Morosité de l’emploi dans le commerce ? Réagissez !

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L’emploi dans le commerce est en baisse… Si vous aussi, vous souffrez du contexte conjoncturel actuel et ne pouvez plus embaucher (voire devez licencier), les nouvelles technologies peuvent vous aider à réorganiser et optimiser les temps de travail de vos équipes !

L’emploi dans le commerce, un moteur en perte de vitesse

L’emploi dans le commerce en quelques chiffres

Le commerce en France, ce sont 730 000 entreprises (dont 95% de TPE) et 3,5 millions d’emplois. On y recense plus de 100 métiers différents et tous les niveaux de formation. Le secteur embauche les jeunes et est reconnu comme étant une porte d’entrée sur le marché du travail. Par ailleurs, le commerce est un secteur où les inégalités hommes / femmes en termes de salaire sont les moins importantes et, en sus, il respecte la parité. L’emploi dans le commerce a aujourd’hui rattrapé celui de l’industrie. Bref, le commerce occupe une place prépondérante dans l’emploi total de l’Hexagone.

Oui mais… L’emploi dans le commerce souffre

Dans l’édition 2014 de son livre blanc « Commerce, fiscalité et emploi », le CDCF (Conseil du commerce de France) nous fait part de ses inquiétudes et dénonce une situation alarmante. Le commerce connait aujourd’hui une diminution de ses effectifs et son rôle de stabilisateur social est remis en cause. Selon le CDCF, si l’emploi dans le commerce est en souffrance, c’est à cause du renchérissement du coût du travail et du recul de la consommation.

Et il est vrai que lorsque les responsables de commerces et services de proximité sont invités à s’exprimer sur les principales problématiques qu’ils rencontrent dans l’exercice de leur activité, une réponse est récurrente : les charges sociales et taxes trop élevées qui limitent les embauches et les investissements (enquête CCIP).

Emploi dans le commerce : comment s’en sortir ?

Vous l’aurez compris, aujourd’hui le commerce n’échappe pas à la morosité ambiante du contexte économique actuel. Comme de nombreux commerçants, vous estimez peut-être qu’un emploi supplémentaire ne serait pas du luxe au vu de votre charge de travail, mais vous ne pouvez pas vous permettre d’embaucher.

Dans l’attente de jours meilleurs, des technologies innovantes peuvent vous aider à réorganiser les temps de travail de vos salariés et à optimiser les emplois du temps. Comment ? Simplement en vous fournissant des indicateurs précis et nouveaux qui vont vous aider à piloter au quotidien votre activité, mais aussi à anticiper !

Que diriez-vous de disposer de données telles que les flux piéton devant votre vitrine et au sein de votre point de vente ? Avoir une connaissance précise de ce trafic est aujourd’hui essentiel pour anticiper les pics de fréquentation, les périodes creuses et planifier heure par heure les forces de vente nécessaires au bon fonctionnement de votre commerce. Si jusqu’à présent, vous deviez vous fier à vos impressions pour organiser au mieux les emplois du temps, les technologies actuelles de détection des smartphones vous permettent désormais de vous baser sur des données objectives, précises et détaillées !

Le trafic piéton, la fréquentation, les temps de visite ne sont que quelques-uns des nombreux indicateurs que ces technologies innovantes permettent aujourd’hui aux points de vente de recueillir. Grâce à elles, vous asseyez vos prises de décisions non plus sur des ressentis ou les seules données liées à la vente, mais sur un ensemble de variables bien plus complet et pertinent.

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2 COMMENTAIRES

    • Bonjour Pierrette, en utilisant des capteurs comme ceux de Trencube, vous pouvez avoir accès à l’analyse de trafic piéton, des temps passés en magasin et de la fidélité. Il n’y a aucune installation, il suffit de brancher le capteur sur une prise.

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